人材派遣ＮＥＴ

派遣社員のメリットとデメリット

派遣社員のメリット、あるいはデメリットについて考えてみましょう。
即戦力となる人員の確保や人事に関わる固定費の削減を目的として人材派遣システムを導入する企業が増えているようです。
また、企業で働く人材側も社員に比べ融通がきく勤務形態を選択できるという事などから派遣社員として働く人が増えてきています。
メリットとデメリットについてどんな事柄が挙げられるでしょうか。

まずメリットとなる点。
正社員として勤務する場合は勤務地や勤務時間などは勤務先の企業の意向に従うのが通常です。
しかし、派遣社員は自分の活かしたいスキルに合せて仕事を選択する事が可能です。
また、時給が高くて残業のない会社で働きたいとか、残業が多くてもしっかり稼げる企業とか、自分が望むスタイルで仕事を選択する事ができます。
また、勤務したい業種と大手に派遣されたいという希望は可能ですから、思わぬ大企業に勤務できるという場合もあります。

では逆にデメリットはどうでしょうか。
同一の職場で派遣社員として長く勤務する場合もありますが、契約の更新については派遣先の企業に選択する権利があります。
契約終了後にすぐに新たな派遣先の紹介があるという保証もないため、生活が不安定にってしまう可能性がないとは言い切れません。

また、企業側とすれば即戦力になるスキルを持っている派遣社員を求めているので、あらゆる局面でスキルアップしていく事が必要になります。

基本的には派遣社員には手当てや退職金がないということも理解しておきましょう。

派遣

▼ 派遣について

● 派遣社員のメリットとデメリット

● 派遣とアルバイトの違いは？

● 派遣会社を選ぶポイント